[ Антистимулы ]

И дело здесь не в моральных качествах предпринимателей, их патологическом нежелании платить налоги и соблюдать закон. Просто система стимулов у нас выстроена таким уродливым образом, что выгодней работать в тени, откупаться от проверяющих и искать властных покровителей.

Эта система имеет свои ножницы. Магазин, ресторан, кирпичный или водочный заводик имеют шансы к ней приспособиться. А любой сложный (технологически или организационно) бизнес, требующий денег группы инвесторов и выстроенный по правилам современного менеджмента, в этой системе попросту не может работать. Поэтому инвестор, который начинает создавать в Дагестане современный сложный бизнес, сталкивается с таким количеством палок в колёсах своего проекта, что вынужден задумываться об уходе в другие регионы.

Я имею в виду не только «беспредел чиновников». Это и наша «национальная специфика», когда любой осваиваемый «чужаком» клочок земли вызывает ожесточённые земельные конфликты. Это и наша клановость, когда только под покровительством одного из кланов можно инициировать сколь-либо значимый проект. Поэтому, наблюдая, как власть анонсирует очередной «проект века», я испытываю здоровый скепсис относительно его будущего.

Наш деловой климат по своей суровости напоминает пустыню: то жарко, то холодно, вода (законные права) в дефиците, а сносно жить можно лишь у оазисов власти (которые тоже часто пересыхают).

Можно ли изменить ситуацию? Да. Но менять можно лишь на муниципальном уровне при искренней и сильной поддержке республиканских властей. Однако в Дагестане, где местные бюджеты находятся на иждивении республики – содержанки федерального центра, никаких стимулов к таким переменам нет ни у республики, ни у муниципалитетов.

Результат может дать либо кнут (путём сокращения уровня дотирования бюджетов ниже 15%), либо пряник (путём обеспечения значительно более высокого уровня жизни там, где бизнес ведётся честно, – идея АНОРЭ).

Но для кнута власти не хватает силы характера и политической воли, а для пряника – широты мышления и трудолюбия.