Финансовый кризис продолжает своё шествие по России, несмотря на принимаемые властями антикризисные мероприятия.
Рост цен на валюту и ряд товаров, постепенное возвращение трудовых мигрантов-дагестанцев из других регионов России сказались на ситуации в республике. Стали циркулировать слухи о готовящихся широкомасштабных увольнениях. Для выяснения картины происходящего «ЧК» решил провести небольшой опрос руководства государственных и коммерческих предприятий, финансово-кредитных учреждений. Задавались вопросы: «Как на вас повлиял кризис? Повлёк ли он увольнение ваших сотрудников?»
В период кризиса более-менее уверенно себя чувствуют крупные банки с большой долей государственного участия. Махачкалинское отделение Сбербанка России и Национальный банк РД заявляют, что не располагают директивами из головных офисов, требующих увольнения определённого процента сотрудников. Очередное сокращение Нацбанк планирует только в туманном будущем, когда все банки и кредитные учреждения республики перейдут на электронный обмен расчётными документами. Как только это произойдёт, у Нацбанка отпадёт необходимость в сотрудниках, занимающихся обработкой бумажных расчётных документов.
В отделе кадров Махачкалинского отделения Сбербанка заявили, что о возможных сокращениях говорить не могут, так как нет никаких приказов или писем из головных офисов. Однако анонимный источник в отделении сообщил, что грядёт сокращение 10 % сотрудников.
Дагестанский филиал Россельхозбанка вообще заявил, что собирается увеличивать число штатных работников. Это связано с тем, что к действующим 40 до конца 2009 года планируется открыть 16 допофисов.
Банковский оптимизм не могут разделить руководители ряда производственных предприятий. К примеру, на заводе им. Гаджиева (Махачкала) заявляют, что из-за финансового кризиса предприятие было вынуждено ещё в декабре прошлого года перейти на ограниченный режим работы, то есть неполную рабочую неделю с ограниченным количеством людей на производстве: «Это связано с тем, что мы не получили платежи от своих заказчиков (Минобороны РФ и других) за выполненную работу. Соответственно мы не можем выплатить зарплату, закупить необходимое сырьё, дать людям работу, оформить заказ. Сокращения мы планируем, но только в качестве крайней меры. У нас и так нет большого числа квалифицированных кадров, чтобы мы могли увольнять их, а потом, когда кризис завершится, искать. На предприятии в штате состоит где-то 840 человек. Из-за кризиса мы вынуждены отправить 300–350 человек домой, оформив простой…» По данным «ЧК», аналогичная картина наблюдается и на ОАО «Буйнакский агрегатный завод», где большое количество рабочих отправлены в отпуск без содержания. В свою очередь Махачкалинское отделение СКЖД, а также филиал ОАО «МРСК СК» – «Дагэнерго», во исполнение циркуляров своего руководства, планируют сократить до 10 % персонала.
«Дагдизель» (Каспийск), по словам руководства, от кризиса не пострадал, так как спрос Минобороны на его военную продукцию не упал.
В торговых домах «Киргу» и «Люком» от кризиса тоже не в восторге. Их поставщики из-за роста доллара и прочих причин подняли цены. «Люком», торгующий бытовой техникой, уже зафиксировал у себя падение продаж до 20 % и провёл сокращения (5–7 человек). «Киргу», в основном торгующий мебелью, ожидает наступления лета. «До этого времени часть наших работников в отпусках. Если летом торговля не пойдёт, тогда придётся рассмотреть вопрос о сокращении штатов…» – сказали нам в «Киргу».
P. S. «ЧК» (№ 3 от 16 января 2009 г.) приводил сведения о том, что в УФНС РФ по РД имеется директива о необходимости провести сокращение от 33 до 40 % работников.
Номер газеты