Джамиля Мелесова — красноречивый и весьма поучительный пример того, как сделать саму себя, оставаясь принципиальным и порядочным человеком, специалистом и обаятельной деловой дамой. С ней читатель познакомился в прошлом номере «ЧК».
Она по-доброму и с удовольствием вспоминает процесс своего становления (говоря по правде, он продолжается и сегодня). Уверена:
— Не было бы трудностей и исканий, не стала бы тем, кем стала. Метод проб и ошибок — самый эффективный.
Работает с 15 лет, многим занималась, многому научилась. Никогда не идёт против своей совести. Поразило её нежелание сотрудничать с нечестными партнёрами. Говорит, что Бог им судья:
— Каждый сам в ответе за свои дела и поступки. Гарантия хорошей и правильной жизни — знание и соблюдение законов, в том числе нравственных.
Компания молодая, но, по мнению руководителя, перспективная. Всё больше предпринимателей нуждается в профессиональной помощи в сфере бухгалтерского, налогового учёта и сметного дела.
Открывая компанию, молодой учредитель, Джамиля Мелесова, дала объявление о наборе штата, пришёл один соискатель. Всё как бы верно: профи с насиженного места не уйдёт, а «зеленые»… Пришлось учить под себя. Так делают во многих компаниях. Ведь высококвалифицированная услуга — гарантия появления новых клиентов.
— Сегодня важно, чтобы всё на высшем уровне. Именно поэтому с апреля текущего года решили заняться организацией дополнительного профессионального образования в сфере бухгалтерского, налогового учёта и сметного дела.
И поэтому пришлось открыть АНО (автономную некоммерческую организацию) дополнительного профессионального образования. Решила — сделала. Лицензия на образовательную функцию на выходе в Минобразования России.
— Не нарушая закона, выдаём сертификат о прослушанном курсе без присвоения специализации, при этом в квартал раз будет назначен экзамен, где специалисты, приглашённые из Москвы, проведут аттестацию. Конечно же, на основании этого будет выдан диплом государственно образца с присвоением квалификации. При этом на экзамен может прийти любой желающий, мы не ограничиваемся собственным обучением, нам нужны специалисты. И главное, что они есть. Естественно, услуга платная, но и результат налицо. Особо одаренных трудоустраиваем и в первую очередь в свои компании. Желающих много. Жаль, что студенты вузов не обращаются за помощью. Возможно, из-за отсутствия рекламы подобной образовательной услуги.
Понимая, что практика — критерий истины, преподают на курсах (14–180 учебных часов) исключительно практики.
— Конечно же, преподаватели профильных вузов дело своё знают, но они скорее теоретики, а здесь нужен хороший практик, знающий если не всё, то многие подводные течения и камни данной сферы: нюансы, методики работы с нормативными документами, подготовка отчётов, заполнение всевозможных форм и бланков. Словом, всё, что можно пощупать руками, написать, заполнить, составить. А это, поверьте, дорогого стоит.
Здесь обучают РАБОТАТЬ. Формат общения прост: вопрос — ответ, разбор реальных ситуаций. Здесь нет лекций в общепринятом смысле этого понятия, но при этом методические материалы, помогающие обучению, являются нормативными документами, начиная с ФЗ 402 «О бухгалтерском учёте» , Гражданского кодекса, Налогового кодекса, Административного кодекса, плана счетов и Положения о бухгалтерском учёте и т. п. (Постановления ЦБ России, Приказы, Письма Минфина, ФНС, Постановление ФАС.) Только практические задачи, обсуждения и освоение профессиональных навыков.
— Так как основным является подготовка специалистов для внутренних потребностей компании, к отсутствиям на занятиях относимся очень критично, ведь и так курс краткосрочен, на занятиях обсуждаем очень много, восполнить это время очень трудно. Есть смысл обсудить нормативный документ, нежели тратить время на «писанину».
Обучение считается начатым уже при наличии трёх человек, ведь внимание нужно уделить каждому, и это бесполезно набирать в группу более 5 человек, нужно уловить ход мыслей каждого, чтобы понять, как правильно направить обучающегося.
— Компания предоставляет необходимые учебники и дорогостоящие обучающие лицензированные программы. Мы не просто понимаем важность проблемы, а у нас реальная нехватка специалистов.
Помогаем и руководителям, которые готовы учиться, чтобы защищать свой бизнес от всевозможных необоснованных проверок.
Предприниматели и владельцы фирм и компаний хотят понять, как нужно сделать так, что бы не было замечаний от контролирующих органов, в связи с этим мы предлагаем организовать внутренний контролинг — это возможность посмотреть реально на свою компанию. Кстати, совершенно бесплатно обучаем выпускников детских домов (таковых уже трое) и со значительной скидкой (30%) — малоимущих граждан.
Здесь также оказывают помощь в осуществлении кадрового учёта и обучают методикам поведения с многочисленными проверяющими, рекомендуя поступать только в рамках закона с использованием нормативных документов, т.е. не только «без шума и пыли», но и без конфликтов, при этом в соответствии со своими интересами.
В ближайших планах (с 1 февраля 2014 года) — проведение для всех желающих БЕСПЛАТНЫХ семинаров с тематикой на злобу дня: азы бизнеса, подготовка бизнес-планов, правильный выбор правильных кредитов, развитие бизнеса и пр.
Кроме того, в стадии завершения сайт компании. Его совершенствуют, чтобы активизировать обратную связь. Молодой, но уже достаточно опытный руководитель, Джамиля Мелесова постигла суть проблемы: не стыдно не знать, стыдно не учиться. Тем более что есть масса возможностей повышать профессиональный уровень. Что, собственно, и делает компания. Руководитель постоянно учится и за свой счёт учит сотрудников, понимая, что труд и деньги не пропадут. И ещё! Обязательно найдут своё место в жизни десятки тех, кто придёт в компанию учиться.
г.Махачкала, ул. Гамидова 6, т.ц. Рамас, 4 эт.
Тел.:+7 (988) 781-14-10; +7 (988) 293-45-19;
93-45-18, 93-45-19,
Email:finansgrupp@bk.ru
- 93 просмотра