Наверное, нет в Дагестане такого человека, который не знает о Медицинском центре им. Р. П. Аскерханова. Он функционирует с 2002 года, и вот уже 12 лет продолжает делать всё возможное, чтобы вернуть человеку самое дорогое, что у него есть — здоровье. Квалификация специалистов центра подтверждается не только дипломами и сертификатами, но и сотнями довольных качественным лечением пациентов.
В преддверии новогодних праздников мы встретились с руководителем МЦА Гамидом Рашидовичем Аскерхановым и задали ему несколько вопросов о том, чем был знаменателен для центра уходящий год, какие изменения он принёс, и к чему центр будет стремиться в году наступающем.
— Декабрь — время, когда каждый подводит итоги, даёт оценку проделанной работе. Каким был 2014 год для Медицинского центра им. Р. П. Аскерханова?
— Без преувеличения могу сказать, что этот год выдался очень плодотворным. Мы много работали и, считаю, успешно достигли поставленных целей. Был внедрён целый ряд новых высокотехнологичных методов диагностики и лечения. Это касается прежде всего кардиохирургии — сделано несколько операций аортокоронарного шунтирования и впервые начали стентирование коронарных артерий. На сегодняшний день МЦА — единственное негосударственное лечебное учреждение на Северном Кавказе, где проводятся операции такого уровня.
Кроме того мы приобрели новый аппарат магнитно-резонансной томографии фирмы «Дженерал Электрик» последнего поколения. Таких аппаратов всего в России 3. По работе с ним у нас тоже есть большие перспективы и надежды улучшить диагностику заболеваний, прежде всего, нервной системы, позвоночника, грудной и брюшной полостей.
В этом году мы запустили новую кислородную станцию, обеспечивающую все потребности клиники, установили мощную дизельную электростанцию, построили большой двухэтажный корпус. На первом этаже разместилось отделения МРТ, а на втором новые кабинеты поликлиники — эндоскопии, стоматологии и др. Также полностью была обновлена внутренняя телефонная станция.
В этом году коллектив у нас увеличился на 7 врачей высокой квалификации и 16 работников среднего и младшего звена.
И ещё, самое важное событие, — с начала нового года мы открываем частную скорую помощь. По телефону 51-03-03 мы начнём принимать звонки и выезжать к пациентам. Безусловно, эта услуга будет платной. Но мы будем гарантировать высокое качество обслуживания и своевременное оказание квалифицированной помощи.
А вообще, я думаю, главное в том, что мы не остановились, не пятились назад, а продолжили движение вперёд. Это движение заключается не только в расширении методов современной диагностики и лечения, но и экономической составляющей — общий оборот увеличился на 30% по сравнению с прошлым годом. По налогообложению — в прошлом году мы заплатили 18 миллионов рублей, в этом году заплатим около 24 миллионов. В 2014 году мы дополнительно трудоустроили 24 человека. У нас сегодня уже работает около 250 человек.
— Поделитесь, пожалуйста, ближайшими планами. По какому курсу будет идти развитие центра в новом году?
— Мы запроектировали строительство нового детского корпуса с вертолётной площадкой. Создание санитарной авиации является очень актуальной задачей, особенно для нашей горной республики. Вертолёт санитарной авиации будет базироваться в аэропорту. При необходимости он будет садится на крышу нашей больницы за бригадой наших специалистов. Медицинская помощь будет оказываться на месте. В сложных случаях пациента транспортируют к нам, где ему будет оказана неотложная помощь. Это ещё один шаг к тому, чтобы быть в нужном месте в нужный час.
Также у нас в планах строительство гостиницы. Она необходима, потому что к нам приезжают люди из других городов Дагестана, из других регионов России, из стран СНГ. Нужно, чтобы у них была возможность на время лечения остановиться где-нибудь рядом с центром. Кроме того в этом же здании мы хотим разместить хирургическую и эстетическую косметологию. Мы в этом плане уже довольно много чего делаем — в частности, являемся пионерами в Дагестане по бариатрической хирургии (хирургия ожирения), даём возможность пациентам, которые утратили всякую надежду похудеть, вновь обрести стройность, красивую фигуру и здоровье. Кроме того, мы выполняем целый ряд косметических операций, в том числе увеличение-уменьшение молочных желёз, абдоминопластика, коррекция формы носа, коррекция век — в общем, перечислять можно долго.
И последнее — это открытие реабилитационного центра, где больные после операций могли бы быстро восстанавливать здоровье. Но это уже не в ближайшем будущем, потому что сразу всё сделать не получится. Реализация этих идей — в нашей долгосрочной перспективе.
— Расскажите, пожалуйста, как обстоят дела с кадровым вопросом. Всем известно, что в МЦА очень сильный профессиональный состав. Трудно ли было собрать команду грамотных врачей?
— Естественно, все врачи пришли из государственного здравоохранения, некоторые работали заведующими отделениями, некоторые работали со мной. Самое главное, что они изначально были высокопрофессиональными специалистами, а мы максимально создали условия для их повседневного самообучения — отправляем на различные медицинские конференции, сертификационные курсы, курсы повышения квалификации, у них постоянно под рукой Интернет, я им выписываю всевозможную профессиональную литературу. Только за прошлый год мы провели в центре прошли 4 конференции по неврологии, кардиологии, кардиохирургии.
А вообще, вы затронули самый сложный вопрос. К примеру, для детского корпуса, пока у меня есть время, я бы взял самых лучших студентов-отличников 6 курса и обучил бы их заново в самых лучших московских клиниках. Если надо будет, даже оплатил бы за обучение. Но при этом у них самих должно быть желание совершенствоваться, развиваться, быть в курсе всех современных технологий. К большому сожалению, в республике острый дефицит кадров, которые хотят делать что-то новое, внедрять в дагестанскую медицину современные технологии мировой практики. Таких людей единицы.
Как показывает мой личный опыт, лучше всего взять молодого специалиста и здесь же, в клинике, научить, как нужно правильно работать. Отношение к работе воспитывается в молодом возрасте, пока человек восприимчив, способен меняться. Конечно, когда он придёт, то будет трудиться под контролем опытных людей. Но пройдет год, два, три — он станет самостоятельным, и в нашей среде вырастёт хороший специалист. У нас есть для этого всё. А это очень важно, потому что когда молодой специалист начинает свою деятельность с взяток — это уже всё, конец. С этого момента начинается враньё и деградация в профессиональном плане.
— Считанные дни остались до праздника. Что бы вы пожелали нашим читателям?
— Как доктор, естественно, желаю здоровья. Нам важно, чтобы вы были здоровы! Необходимо смолоду беречь здоровье, придерживаться здорового образа жизни. Поверьте, если правильное питание, умеренная физическая нагрузка, сбалансированный режим дня войдут в привычку, вы проживёте долгую и плодотворную жизнь.
И ещё. Хотелось бы пожелать Дагестану мира, согласия, чтобы наша республика поднялась в плане экономическом, образовательном, культурном. Всех с наступающим Новым годом!
- 12 просмотров