В результате прокурорской проверки трудового законодательства в администрации Унцукульского района Дагестана глава муниципального образования дисквалифицирован на 1 год и 6 месяцев.
Проверкой было установлено, что в июне 2018 года распоряжением руководителя администрации района местный житель был назначен на должность старшего диспетчера Единой дежурно-диспетчерской службы администрации района. Однако в нарушение требований ст. 68 ТК РФ распоряжение о приёме на работу не объявлено работнику под роспись в 3-дневный срок.
Также работодателем не было сформировано личное дело на нового работника, и не был подписан с ним трудовой договор.
Ранее Госинспекция труда привлекла главу района к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КРФоАП (уклонение от оформления трудового договора).
«В связи с этим, прокуратурой в отношении него возбуждено административное дело по ч. 5 ст. 5.27 КРФоАП (совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение)», - сообщили в пресс-службе надзорного ведомства.
Унцукульским районным судом глава муниципального образования привлечен к административной ответственности в виде дисквалификации на 1 (один) год и 6 месяцев.
- 4 просмотра