Как часто мы слышим о проблеме высоких темпов городской застройки? Строительство в Махачкале, как и в любом другом растущем городе, региональном центре, проходит стремительно, и об архитектуре зданий, влияющей и на архитектуру города, как правило, задумываются далеко не все строительные компании. Однако компания «Бейт Девелопмент» выбирает совсем другой, новаторский подход к этой работе…
В начале октября компания провела очередное мероприятие в стенах Махачкалинского центра этнической культуры, в рамках которого состоялось предварительное представление проектов молодых архитекторов республики. Работы были выставлены на строгий суд экспертного жюри с целью выявить лучший из них, после чего победитель получает денежный приз и возможность поучаствовать в работе над реальными заказами строительной компании.
«Мы проводим такие мероприятия для выявления качественных идей в архитектуре, стимулирования молодых специалистов и создания для них возможности проявить себя.
Ранее мы уже проводили такой конкурс на проект офисного здания компании “Бейт Девелопмент” – планируем продолжить это и в будущем», – делится мыслями о мероприятии представитель компании Мурад Ширавов. Серьёзный и профессиональный уровень компании в поиске талантливых архитекторов ставит вопрос о том, почему аналогичные проекты не запускаются другими известными республиканскими строительными компаниями, ведь поиск кадров с новыми идеями – один из главных способов решения строительных проблем города. В условиях тотальных жалоб и критики со всех сторон мало тех, кто предлагает реальные работающие решения, варианты развития в архитектурном плане. «Бейт Девелопмент» – пример поиска такого решения, поиска новых проектов, отвечающих требованиям современности, новых людей, способных реализовать такие проекты.
30 октября компания проводит второй этап конкурса, где и должны будут определиться лучшие проекты. Победитель получает возможность продолжить сотрудничество с компанией. Именно такой подход является наиболее перспективным в плане будущего архитектуры. Возможно, уже очень скоро этот опыт будет перенят и другими компаниями.
- 23 просмотра