Последние несколько лет дагестанский бизнес всё больше из хаотично-идейной формы переходит в системно-технологичную стадию. И в этом, мне кажется, есть большой плюс. Надо отметить, что большинство средних и малых бизнесов Дагестана изначально построены на энтузиазме и энергии начинающего предпринимателя.
Как показывает практика, в Дагестане, для того чтобы заняться бизнесом, совсем необязательно иметь экономическое или финансовое образование, достаточно иметь большое желание построить свой бизнес. Начало бизнеса может быть хаотичным, сумбурным, по принципу «лишь бы начать». В основе успешных запусков именно этот принцип и заложен: «Главное начать, остальное потом». И вот через некоторое время после запуска перед начинающим бизнесменом встают вопросы, на которые тяжело интуитивно дать правильные ответы. И вот тут как раз встаёт вопрос о дополнительном бизнес-образовании и получении новых эффективных инструментов для развития бизнеса. Проблему эту каждый решает по-своему. Кто покупает деловую литературу, кто ищет помощи в Интернете, кто получает второе профильное образование. Но основным источником бизнес-информации в Дагестане на сегодняшний день стали семинары и тренинги, которые в последнее время стали у нас достаточно популярными. Если несколько лет назад для получения новой информации нужно было выезжать за пределы Дагестана, то теперь такой необходимости нет. Эта сфера настолько развилась, что бизнес-тренеры с охотой приезжают в регионы.
В этой и последующих статьях мы постараемся подсказать, как сориентироваться в огромном потоке предлагаемых услуг по бизнес-обучению. Попытаемся раскрыть все подводные камни в сфере обучающих курсов, тренингов и семинаров и расскажем, по каким критериям оценивать качество таких услуг.
Итак, самое первое и главное – понять для себя, что именно вам нужно: хотите ли вы получить новую теоретическую информацию или же вам нужно выработать практический навык? В первом случае вам нужно идти на семинар, во втором – на тренинг. Форма семинара предполагает большое количество теоретической информации и минимум практических действий от вас как от участника на самом семинаре. На тренинге же вам придётся поработать, отработать какие-то навыки внутри группы.
Второе, на что стоит обратить внимание, прежде чем идти на семинар или тренинг – это личность и компетенция тренера. Это, пожалуй, самый основной пункт, определяющий качество подаваемой информации. Рекомендуем заранее почитать книги тренера. Обратите внимание, где и у кого он обучался, поинтересуйтесь его результатами, достижениями его учеников. Где работал, какой бизнес имеет, в какой сфере добился успехов.
Подходите очень тщательно к выбору тренера, у которого будете обучаться. Очень часто под маской бизнес-обучения преподносится информация, суть которой не имеет отношения к бизнесу и направлена в основном на «промывку мозгов» и вербовку участников в своё сообщество. Имейте в виду, что любое обучение должно быть направлено на внедрение полученной информации, а не просто на её получение.
Если вам на обучении рассказывают, что надо делать и не отвечают на вопрос, как это применить на практике, стоит поискать другого учителя.
Старайтесь обучаться у практиков, а не у тех, кто просто по книгам и презентациям пересказывает материал. Сегодня информации настолько много, что сама по себе без практического внедрения она не имеет уже такой ценности, как несколько лет назад. Хороший тренер-практик может без всяких презентаций и подсказок подать самый сложный материал настолько доступно, что вы будете удивляться, насколько это было элементарно. Это и есть искусство инфобизнеса.
В следующей статье поговорим о том, кто задаёт тон в инфобизнесе России и как внедрять ту информацию, за которую порой мы платим немаленькие деньги.
- 26 просмотров