Если сравнить современные молодёжные субкультуры, то можно заметить, что они различаются только внешним видом, но идеология остаётся едва ли. Так называемый тренд развития берёт свой вектор в плане визуального отличия. Каждый пытается самовыражаться, кто на что горазд.
Тренды в оформлении интерьеров в Махачкале застыли на отметке 30 градусов по Цельсию. Достаточно сравнить большинство магазинов одежды, чьё происхождение не является франшизой европейских бутиков. Ряды одинаковых рубашек, не отсортированных ни по цвету, ни по фасону, ни по размеру, ещё не представляют собой такой опасности, как визуальное оформление вывесок и цветовая гамма. Ресторанные тенденции окончательно сгинули в эпоху средневековья или французских бульваров, отличаясь лишь дороговизной исполнения или высоким уровнем кухни. Визуальные ряды обычных офисов в этой «эстетической битве» неловко являются взору в виде грустной комнаты со шкафами, однотипными стульями и столами, которые по задумке автора должны быть компьютерными, а на деле на них удобно только колоть орехи. Создатели многих популярных столов, очевидно, не представляют себе размеры мониторов, клавиатур и рабочего поля мыши, а системный блок — это вообще коробка с проводами, дотянуться до которых сложнее, чем собрать пазл шваброй. Но даже это не так ужасно, как полное отсутствие каких-либо зачатков эргономики. Отдохнуть на перерыве, оставаясь в таком офисе, не подумает ни один здравомыслящий человек. Хроническое отсутствие «Комнаты отдыха для персонала» негативным образом сказывается на мотивации работников и отношении к начальству. Где ещё, как не в Дагестане, спорт является частью национальной культуры, а ни в одном офисе нет ни одного тренажёра или гантели для поддержания работников в тонусе. Находиться в обстановке постоянного напряжения и диктатуры начальства становится невозможно, и когда в 6 часов кончается рабочий день, любой чайный пьяница, гордо хрустнув застоявшимися суставами, взлетает с рабочего места и устремляется к выходу. Форма работников приравнивается к мифическим образам, вроде единорога или минотавра. А ведь единое восприятие части команды и стиля компании начинается не только с записи в трудовой книжке, но и в красивом бейджике, удобной корпоративной рубашке и галстуке, легко читаемой табличке на двери и картинке на обоях рабочего стола, с учётом индивидуальных пожеланий. Кто ещё хочет задержаться на работе?
Культура корпоративных праздников с освещением события на сайте компании и в СМИ является мощной рекламной кампанией за пределами офиса. А годовой отчёт на столе у генерального должен быть образцом имиджевой составляющей, с удобной и понятной инфографикой и приятной обложкой.
И когда сотни клиентов будут перекидывать друг другу фотографии с вашего необычного корпоратива, снятого в оригинальном и удобном офисе, где уборщица не расстаётся со шваброй, потому что на ней стоит логотип, а сотрудники будут ночевать в офисе, потому что он лучше любого кафе и развлекательного центра, то станет понятно, что ваша субкультура имеет свою неповторимую идеологию.
- 5 просмотров