Современные решения для современного бизнеса

Жители Дагестана уже давно привыкли к пластиковым окнам в своих домах и квартирах. Но всё чаще возникают случаи, когда необходимо поставить окна много более крупных размеров, которые уже пластиковый профиль физически не способен выдержать.

И в таких условиях актуальным становится использование алюминиевых профилей, о которых известно практически всё генеральному директору одной из махачкалинских компаний по производству и установке не только окон, но и многих других систем и конструкций, в том числе систем видеонаблюдения, Шамилю Джаватхановичу Тинову.

— Когда и как у вас возникла идея открытия своего дела?

— Примерно в 2007 году, когда в республике начался строительный бум и строительство вышло на новый европейский уровень. Тогда возникла необходимость в витражных системах, светопрозрачных крышах. Уже стало очевидно, что кроме алюминия мало какие материалы способны выдержать предъявляемые временем большие нагрузки, появилась необходимость в цельных стеклянных конструкциях. Мы и решили, что наши услуги будут востребованы в таких условиях.

— Какие возникали трудности при открытии дела?

— Главной проблемой стал подбор персонала. Так как людей, знакомых с принципами и особенностями строительства витражных систем, остекления фасадов, было крайне мало. Также на первых порах было сложно донести до людей, что алюминий является более экологичным и прочным материалом, нежели тот же пластик, и что последний просто не выдержит тех нагрузок, которые возникают при изготовлении окон больших размеров.

— Как вы продвигаете свой бизнес?

— В первую очередь, конечно, посредством рекламы. И это дало свои плоды, так как о нашей фирме довольно быстро узнали. Также способствовал и тот фактор, что в течение долгого времени в данной сфере не было большой конкуренции.

— Что бы вы посоветовали начинающим предпринимателям?

— Во-первых, правильно подобрать персонал. Необходимы действительно работающие, знающие своё дело. Во-вторых, соответствующе относиться к своему персоналу: обеспечить достойные условия труда, при необходимости входить в положение, иными словами, по-человечески. Тогда и люди, видя такое отношение к себе, будут отдавать себя работе.

 

 

Номер газеты